سیاست هایی برای ضروری بودن در محل کار
هر کارمندی نقش مهمی در موفقیت شرکتی که در آن کار می کنند، ایفا می کند. بدون انجام هر وظیفه لازم برای هر موقعیت، سازمان نمی تواند بدون وقفه، مکث و عقب ماندگی که پیشرفت آن را به تأخیر می اندازد، فعالیت کند. اما یک سطح دیگر از اهمیت به عنوان یک کارمند نیز وجود دارد: ضروری بودن در محل کار.
ضروری بودن در محل کار به چه معناست؟
ضروری برای شما چه معنایی دارد؟ با تبدیل شدن به فردی قابل اعتماد و پیشرو که کارها را انجام می دهد و دیگران را ارتقا می بخشد، می توانید به حداکثر پتانسیل خود برسید و به اهداف مادام العمر خود برسید.
ضروری بودن با اعلام ارزش خود به دست نمی آید، بلکه با اثبات اینکه از طریق عملکرد و رهبری خود هستید.
ضروری بودن به این معناست که حضور و نظر شما از نظر ناظران و همکاران شما بسیار ارزشمند است به طوری که شما برای عملکرد و موفقیت تیم خود و شرکت ضروری تلقی می شوید. یکی از مزایای بارز ضروری بودن در محیط کار، امنیت شغلی است. اما موارد بیشتری نیز وجود دارد.
دانستن اینکه چگونه در محل کار ضروری باشید، می تواند به شما کمک کند تا به اهداف خود برای ارتقاء به سطح خاصی در حرفه خود برسید. همچنین می تواند به شما کمک کند رهبر دیگران شوید. می تواند اعتماد به نفس شما را تقویت کند. و می تواند رضایت زیادی در محل کار به شما بدهد.
ضروری بودن شما را به بالاترین پتانسیل خود می رساند. شما به عنوان یک رهبر دیده می شوید و انگیزه ای دارید که به شما امکان می دهد به اهداف مادام العمر خود برسید.
حتما بخوانید: راهکار های رفع خجولی زنان در محیط کار
6 نکته برای اینکه خود را در محل کار ضروری بدانید
هر کسی بدون توجه به میزان مسئولیت یا موقعیتی که در یک شرکت دارد، می تواند احساس ضروری بودن در محل کار را داشته باشد. ضروری بودن به این معناست که شما فردی حرفهای هستید. شخصی که مردم به او وابسته هستند. کسی که کارها را به بهترین شکل ممکن انجام میدهد.
برای اینکه خود را برای یک شرکت ضروری بدانید، این شش نکته را دنبال کنید:
مطمئن ترین باشید
با انجام کارهایی که وعده می دهید، قابل اعتماد شوید. اگر اتفاقی افتاد که برنامه های شما را از مسیر خارج کرد، هیچ چیز را پنهان نکنید. برای مطرح کردن آن پیش قدم باشید تا بتوانید اعتماد و وفاداری ایجاد کنید.
وعده هایی را که نمی توانید به آنها عمل کنید، ندهید. تقریباً همیشه به حرف افراد ضروری اعتماد می شود. بهتر است تیم خود را بیشتر از آنچه وعده داده اید غافلگیر کنید تا با مبلغ کمتر آنها را ناامید کنید.
صادق باشید و وقتی شرایط به هم ریخت، در کنار تیم خود باشید. با اعمال خود به مردم اطمینان دهید که می توانند در مواقع خوب و بد به شما تکیه کنند.
خود را به عنوان یک رهبر به نمایش بگذارید
مهارت های رهبری قوی در همه صنایع ارزشمند است و شما را به یک کارمند شایسته تبدیل می کند. ویژگی های رهبران موفق را بیاموزید تا فردی باشید که همکاران در مواقع نیاز برای کمک به آنها مراجعه می کنند.
به یاد داشته باشید که یک رهبر خوب، به پتانسیل کامل افراد کمک می کند که سطح خود را بالا ببرید تا همیشه بتوانند برای بهتر شدن تلاش کنند.
بازیکن تیم باشید
یک تیم موفق یک نمایش یک نفره نیست، بنابراین حتماً با همه کنار بیایید. همانطور که با تیم خود کار می کنید، بر مشارکت و همکاری تمرکز کنید.
به دنبال نقاط قوت دیگران باشید و راه هایی برای بالا بردن هم تیمی های خود پیدا کنید. ضروری بودن در محل کار ناشی از این است که دیگران در مورد شما و میزان کمک شما به موفقیت آنها چگونه فکر می کنند.
مهم نیست که در شرکت خود چه نقشی دارید، حامی باشید. این نشان می دهد که در جایی که هستید متعهد و مطمئن هستید.
اگر مدیر هستید، بدانید چگونه با واگذاری، کارایی را در محل کار افزایش دهید. مشخص کنید که در چه کاری بهترین هستید و روی آن تمرکز کنید در حالی که به دیگران این فرصت را می دهید که در کارهای دیگر کار کنند. واگذاری می تواند راهی برای درخشش هم تیمی های شما باشد.
درک کنید که ضروری بودن به معنای “غیر قابل تعویض” بودن نیست. کمک به رشد دیگران راهی برای بالا رفتن از پله های موفقیت در اختیار شما قرار می دهد در حالی که به دیگران این توانایی را می دهد که با پیشرفت شما وارد عمل شوند.
برای ضروری بودن در محل کار باید تأثیر بگذارید
دانش قدرت است، بنابراین عطش خود را برای یادگیری بیشتر افزایش دهید و در زمینه خود متخصص شوید. دانش خود را با دیگران به اشتراک بگذارید تا به دیگران در موفقیت در زندگی کمک کنید.
هرچه بیشتر بدانید و مهارت های بیشتری را توسعه دهید، تأثیر بیشتری می توانید بگذارید. هنگامی که موفق شدید، نشان دهید که چگونه موفقیت های بزرگ شما بر تیم، شرکت یا مشتریان شما تأثیر مثبت می گذارد.
توسعه مهارت های کاری خوب شامل یادگیری از اشتباهات است. اشتباهات شکست نیستند، آنها فرصت های یادگیری هستند. با هر تجربه ای که دارید، رشد کنید و دانش خود را با تیم خود به اشتراک بگذارید.
از منطقه امن خود خارج شوید
همانطور که به یادگیری ادامه می دهید، خود را از محدوده امن خود خارج کرده و فراتر بروید. این راز رشد شخصی و همچنین چگونگی ارزشمندتر شدن خود در محل کار است.
تغییر می تواند ناراحت کننده و ترسناک باشد. اما هرچه سازگارتر باشید و آماده تغییر، می توانید بیشتر به شرکت خود خدمات ارائه دهید. این می تواند شامل داوطلب شدن برای انجام کارهایی باشد که معمولاً انجام نمی دهید.
می توانید نمونه ها و الگوهای برنامه توسعه شخصی را دنبال کنید تا به شما کمک کند از منطقه امن خود خارج شده و به اهداف خود برسید.
ضروری بودن در محل کار مثبت اندیش باشید
چشم انداز مثبت در توانایی شما برای غلبه بر موانع، امتحان چیزهای جدید و رشد می تواند از شما یک شخص متفاوت ایجاد کند. این شامل افتخار به کاری است که ارائه می دهید و نشان دادن اعتماد به نفس و مثبت بودن شما.
نیروی مثبت اندیشی علاوه بر اینکه بالاترین پتانسیل شما را فعال میکند، آتش درون تیم را نیز شعلهور خواهدکرد. داشتن نگرش مثبت یکی از رازهای ضروری بودن در محل کار است.
برای جشن پیروزیهای خود و همچنین پیروزیهای دیگران وقت بگذارید. پذیرفتن و قدردانی از موفقیتهای کوچک و بزرگ همه، شما و تیم شما را تشویق میکند تا بیشتر پیشرفت کنید.
منابع:
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.