آموزش سازمانی؛ دانشگاه را به قلب سازمان خود ببرید
اعزام استاد وحید کریمی و تیم اساتید آکادمی برای برگزاری دورههای اختصاصی و کارگاههای عملی فروش، رفتارشناسی DISC و مدیریت — در محل شرکت شما و متناسب با صنعت شما.
شخصیسازیشده برای صنعت شما
محتوای دوره بر اساس صنعت شما (تولید، خدمات، پخش، املاک و ...) بازطراحی میشود؛ مثالها از کف بازار خودتان است.
مبتنی بر کوچینگ، نه سخنرانی
فقط تئوری نیست؛ تمرین عملی در محیط کار، رولپلی فروش و تکلیف اجرایی بین جلسات.
سنجش اثربخشی
قبل و بعد از دوره ارزیابی میکنیم و گزارش پیشرفت پرسنل به مدیریت ارائه میشود.
سرفصلهای آموزشی
سه محور اصلی — با کلیک روی هر تب، جزئیات را ببینید
ساخت ارتش فروشنده
آموزش فروش سازمانی برای تیم فروش، ویزیتورها و کارشناسان — از تماس اول تا بستن قرارداد.
- تکنیکهای متقاعدسازی و روانشناسی فروش
- زبان بدن در فروش و جلسات حضوری
- اصول مذاکره و مدیریت اعتراض مشتری
- تکنیکهای بستن قرارداد (Closing)
- پیگیری حرفهای و افزایش نرخ تبدیل
- رولپلی عملی با سناریوهای واقعی شرکت شما
بهبود ارتباطات و کاهش تعارضات
کارگاه رفتارشناسی DISC برای تیمها — زبان مشترک ارتباطی در سازمان شما.
- شناخت تیپ رفتاری خود و همکاران (D/I/S/C)
- نحوه برخورد با هر تیپ مشتری بر اساس مدل دیسک
- کاهش تعارضات بین واحدها
- چینش تیم بر اساس شخصیتها (استخدام و جانشینپروری)
- آزمون DISC استاندارد برای همه شرکتکنندگان
- گزارش تحلیل رفتاری تیم به مدیریت
میخواهید اول خودتان تست بدهید؟ تست DISC رایگان را امتحان کنید.
رهبری تیمهای برنده
دوره مدیریت و منابع انسانی برای مدیران میانی و سرپرستها.
- نحوه بازخورد دادن موثر به پرسنل
- انگیزش تیم بدون افزایش حقوق
- مدیریت زمان سازمانی و جلسات اثربخش
- تفویض اختیار و جانشینپروری
- جذب، استخدام و نگهداشت نیرو
- ساخت چارت سازمانی و شرح وظایف
مسیر اجرا — از تماس تا تحول
نیازسنجی تلفنی
گفتگوی رایگان برای شناخت سازمان، تیم و هدف آموزشی شما.
ارسال پروپوزال
سرفصل پیشنهادی، مدرس، زمانبندی و هزینه — مکتوب و شفاف.
برگزاری دوره
اجرای کارگاه در محل سازمان شما با تمرین عملی و رولپلی.
کوچینگ و پیگیری
ارزیابی اثربخشی، گزارش به مدیریت و پیشنهاد مسیر ادامه.
آماده تحول تیم خود هستید؟
اطلاعات را ثبت کنید تا برای نیازسنجی رایگان با شما هماهنگ کنیم.
مطمئن نیستید آموزش کافی است؟ شاید سازمان شما اول به عارضهیابی نیاز داشته باشد.